La commune de Saint-Junien recrute un directeur des services à la population à temps complet

Avec plus de 12 000 habitants, la commune de Saint-Junien se démarque par son attractivité économique et par l’offre de services à la population en termes d’équipements d’accueil de petite enfance/d’enfants/d’élèves, de structures sportives, culturelles, associatives, de loisirs, d’animation sociale de la ville et d’attention portée aux usagers.

La direction des services à la population comprend les services suivants et regroupe une centaine d’agents répartis sur plus de quinze sites différents :

  • pôle petite enfance : deux crèches, un relais petite enfance, un lieu d’accueil enfants parents, un espace familles,
  • un service éducation : sept écoles, un portail familles,
  • un service animation en charge de l’accueil périscolaire matin et soir et de l’extrascolaire : ACM du Chatelard, Anim’Ados, Projet jeunes,
  • un service sports et manifestations en charge de la maintenance des équipements sportifs, du sport à l’école et de la logistique d’appui au monde associatif,
  • un centre social sur deux sites, doté d’un espace jeunesse et d’un dispositif d’accompagnement à la scolarité,
  • un service municipal d’action culturelle comprenant des lieux d’exposition et de médiation ainsi qu’une médiathèque,
  • une unité centrale de production alimentaire chargée de la confection et de la livraison, en liaison chaude, d’environ 160 000 repas par an.

Parmi les projets transversaux de la direction :

  • le projet éducatif de territoire,
  • la déclinaison de la CTG sur le territoire communal,
  • la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance.

 

CADRE STATUTAIRE
Catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois des attachés territoriaux

 

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services
Spécificités : présence en soirée (réunions)

 

RÉMUNÉRATION
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire

 

MISSIONS
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec les élus municipaux en charge des différents secteurs de la direction, le directeur aura pour missions principales :

  • mettre en œuvre les priorités politiques, dans une cohérence d’ensemble,
  • apporter conseil et soutien aux élus du périmètre sur les plans stratégique, juridique, financier : produire des rapports d’opportunité, et soumettre des arbitrages à la DGS, aux élus, à l’exécutif, en participant aux réunions de direction et aux instances institutionnelles du périmètre,
  • piloter la stratégie de la collectivité dans le domaine des services à la population,
  • animer le collectif des chefs de service et superviser le management des équipes, être en soutien aux chefs de service dans leurs différents domaines d’intervention,
  • optimiser la gestion des ressources,
  • évaluer quantitativement et qualitativement l’impact des actions de la direction sur les usagers.

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Maîtrise des enjeux, des acteurs et des différents cadres règlementaires des secteurs concernés et bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales,
  • Aptitude avérée au management, à la coordination et à la négociation, ainsi qu’à la méthode de conduite de projet et du pilotage d’opérations,
  • Force de proposition dans un contexte contraint,
  • Connaissances en matière juridique et administrative, gestion budgétaire, commande publique, statut de la fonction publique,
  • Aptitudes organisationnelles et esprit de synthèse,
  • Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
  • Sens des responsabilités et du service public,
  • Disponibilité.

 

FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS

  • Diplôme de l’enseignement supérieur ;
  • Expérience significative dans un poste similaire,
  • Permis B

 

CONTACT

  • Madame Stéphanie FOURGEAUD, Directrice générale des services au 05 55 43 06 80
  • Madame Pauline DELBOS, Service des ressources humaines au 05 55 02 87 30.

 

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 20 avril 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.